Celle de la parité salariale de tous nos professeurs vis-à-vis leurs collègues des autres facultés de l’UdeS (sauf ceux de génie). Une première en 20 ans, qui met un terme définitif à l’apartheid salarial qu’une majorité d’entre nous avons dû endurer pendant le plus gros de notre carrièrre académique. L’historique de nos négociations passées en matière de rattrapage salarial a débuté en 2008; l’essentiel se trouve sur cette page.
La dernière négo est également celle qui renforce notre partenariat avec la FMSS par son engagement formel à étendre notre clause remorque aux professeurs de l’AIPSA, et par son engagement formel à nous retourner $500,000 sur 5 ans en reconnaissance des millions que nous lui avons donnés dans les derniers 10 ans (pour assurer notre rattrapage salarial). Le nouveau protocole apporte enfin plusieurs améliorations au plan normatif, dont les points saillants sont:
Formulaires et explications disponibles sur l’intranet facultaire, dans la section Accueil/Professeurs/Promotions
– Projet de procès-verbal de la dernière Assemblée générale annuelle 2023
» Prochainement disponible
» Télécharger: PV 2021-12-16.pdf
Procès-verbaux des AGA des années antérieures
Veuillez contacter l’Association (admin@appfmus.com) pour l’avoir les anciens Procés-verbaux.
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